Межрегиональная конференция по наставничеству проходит в Ростове

Цикл семинаров в рамках проекта «Лаборатория наставников: межрегиональный эксперимент» продолжается. На этот раз представители органов государственной власти Ярославской, Костромской, Воронежской и Липецкой областей собрались на площадке государственного музея-заповедника Ростовский кремль.

Участников конференции поприветствовал глава Ростовского района Сергей Шокин:

– Развитие любой компании, любого предприятия в долгосрочной перспективе примерно на 50 % обусловлено вложениями в человеческие ресурсы. То есть грамотная кадровая политика – успех бизнеса или организации, – сказал Сергей Валерьевич. – Наставничество является кадровой технологией, обеспечивающей передачу знаний, навыков более опытного муниципального служащего – менее опытному.

В межрегиональном проекте по наставничеству участвуют представители разных регионов. Это дает возможность поделиться лучшими наработками друг с другом, обсудить круг проблем и вопросов, возникающих при внедрении практики наставничества, а также сформировать единые подходы к развитию наставничества и наметить перспективы его развития. Например, в Ростовском муниципальном районе эта система успешно апробируется в рамках двух кадровых процессов: при подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей и при адаптации впервые поступивших на муниципальную службу граждан.

По окончании мероприятия каждый участник получит Сертификат о прохождении обучения и массу положительных эмоций.

Справка:

19 февраля 2019 года в Правительстве Ярославской области в формате ВКС дан официальный старт новому межрегиональному кадровому проекту «Лаборатория наставников: межрегиональный эксперимент». В реализации проекта принимают участие Ярославская, Костромская, Липецкая и Воронежская области. Основной целью совместной работы является развитие профессионально-личностного потенциала наставников. Межрегиональное сотрудничество позволит внедрить лучшие практики наставничества на своих территориях, сформировать единые подходы к развитию этой области, повысить уровень и качество организации наставничества в органах исполнительной власти и местного самоуправления.