В Ярославле осудят экс-сотрудника медуниверситета по обвинению во взятничестве

49-летний бывший руководитель контрактной службы Ярославского государственного медицинского университета получил крупную взятку за помощь индивидуальному предпринимателю в заключении с организацией контракта с неоправдан

49-летний бывший руководитель контрактной службы Ярославского государственного медицинского университета получил крупную взятку за помощь индивидуальному предпринимателю в заключении с организацией контракта с неоправданно высокими ценами. Об этом сообщают в Следственных органах СК РФ по Ярославской области. Материалы для возбуждения уголовного дела предоставило управление экономической безопасности и противодействия коррупции регионального УМВД России.

Стало известно, что в декабре прошлого года мужчина получил взятку – 135 тысяч рублей от индивидуального предпринимателя, занимающегося кондиционированием помещений. За эти деньги обвиняемый помог бизнесмену заключить контракт с университетом на обслуживание и ремонт систем кондиционирования по завышенным ценам. Также предприниматель получал возможность и в будущем без препятствий заключать договоры с организацией.

Следствие собрало необходимые доказательства и передало утвержденное прокурором уголовное дело в суд. Сейчас обвиняемый находится под подпиской о невыезде.

Фото из архива «Ярославского региона»

Ольга Прокофьева

Последние новости

Борьба с незаконной торговлей алкоголем в Ярославской области

Специалисты провели 20 рейдов и изъяли значительное количество незаконной продукции.

Первый турнир по микрофутзалу в Ярославле

Турнир собрал команды предприятий и стал успешным спортивным событием.

Новые тренды в образовании: как технологии изменяют учебный процесс

Технологии продолжают трансформировать образовательные методы и подходы.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Михайловке, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *