Евраев объявил о сокращении трети управленческого аппарата Ярославской области

В Ярославской области на треть сократят управленческий аппарат. Михаил Евраев поручил добиться этого до конца текущего года.

В Ярославской области на треть сократят управленческий аппарат. Михаил Евраев поручил добиться этого до конца текущего года.

Губернатор рассказал, что получил результаты анализа. Выяснилось, что состав правительства и районных администраций намного больше, чем необходимо для решения поставленных задач. В связи с этим лишних сотрудников нужно сократить. Новый аппарат должен стать компактным и профессиональным. В нем должны работать только неравнодушные люди.

Сократить планируется треть штата, но у каждого ведомства будет установлен индивидуальный процент. Все высвободившиеся средства останутся в фонде оплаты труда, что позволит создать для оставшихся сотрудников более достойные условия работы. Зарплаты вырастут примерно на 50-60%. В результате хорошие специалисты перестанут увольняться с госслужбы.

Сокращенный персонал получит положенные компенсации. Расходы на них компенсируются из регионального бюджета посредством субсидий. В дальнейшем Евраев продолжит проводить данную работу в отдельных правительственных структурах.

Последние новости

Ярославские росгвардейцы помогли водителю, пострадавшему в ДТП

YarNews.net фото: Управление Росгвардии по Ярославской области Об этом сообщили в пресс-службе регионального управления ведомства.

Ярославских теневых банкиров будут судить в Брагино

YarNews.net фото: УМВД России по Ярославской области На скамье подсудимых окажутся четверка женщин и один мужчина.

В Ярославле дорожка на детской площадке ведет в пень

YarNews.net фото: ОНФ На проспекте Дзержинского. Эту историю опубликовали в телеграм-канале ярославского отделения ОНФ.

Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Искитиме с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *