Оптимизация бюджета: перераспределение зарплат в муниципалитете

Зарплаты ушедших сотрудников предлагают перераспределить между оставшимися специалистами.

Сегодня, 20 ноября, на заседании комиссии муниципалитета перед депутатами с докладом выступил директор департамента финансов, заместитель мэра Андрей Данц. Он рассказал о проводимой оптимизации. Ее первый этап прошел с 1 апреля прошлого года, а второй – в этом году. В итоге было сокращено еще 49 штатных единиц, в том числе 38 – муниципальных служащих. Сумма зарплат сокращенных работников составила 39,5 миллионов рублей. Ее перераспределят между другими сотрудниками.

«Работа как таковая осталась, она перераспределяется по оставшимся сотрудникам. Для того, чтобы стимулировать работу сотрудников и выполнять функциональные обязанности, которые за муниципальными службами остались, как и в том году, есть предложение сохранить фонд оплаты труда по тем структурным подразделениям, которые проводят эту оптимизацию», – пояснил Андрей Данц.

Проект решения вынесен на обсуждение депутатов муниципалитета. Городские власти надеются на поддержку со стороны народных избранников.

«При формировании фонда оплаты труда увеличивается на 2025 год фонд оплаты труда органов городского самоуправления по структурным подразделениям, осуществившим в текущем 2024 году сокращение штатной численности муниципальных служащих, исходя из трех должностных окладов в год на штатную численность должностей муниципальных служащих», – добавил Андрей Данц.

По его словам, из 18 структурных подразделений, главных распределителей бюджетных средств, оптимизацию провели 14. В них и планируется увеличение фонда оплаты труда. Но, как заявил Андрей Данц, речь пока идет не о 39 освободившихся миллионах, а о 28.