Новый порядок трудоустройства подростков

В этом году в Ярославской области внедрён новый порядок трудоустройства несовершеннолетних на временные рабочие места в летнее каникулярное время. Согласно этому порядку МУ «Молодёжный центр» городского округа является курирующим органом, а трудоустраиваться подростки могут только в муниципальные учреждения (за исключением учреждений культуры) и социальные учреждения молодёжи. Следует отметить, что данная практика трудоустройства детей работает только на территории Ярославской области.

– На сегодняшний день с заявкой на трудоустройство к нам обратилось более 120 человек. Рабочие места предоставили несколько школ и детских садов городского округа, в том числе расположенных и на сельских территориях, также заявки поступили от ФОК «Чемпион», Детской школы искусств, Молодёжного центра и Станции юных туристов. Всего планируется трудоустроить 90 несовершеннолетних жителей округа, 50 из них начнут работать с июля, 40 — с августа, – рассказала Наталья Гришанова, исполняющая обязанности директора социального агентства молодёжи «Стимул», координатор программы трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Становится очевидным, что желающих поработать летом подростков больше чем вакансий. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются лица, состоящие на учёте в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений, лица, оставшиеся без попечения родителей или в семьях, в которых один из родителей в установленном порядке признан безработным, дети, проживающие в неполных или малоимущих семьях.

– К участию во временной трудовой занятости допускаются подростки от 14 до 17 лет. Все наши дети будут трудоустроены подсобными рабочими в указанных организациях и учреждениях. Существуют определённые правила и временной график, по которому могут работать несовершеннолетние. Например, 14-летний временный сотрудник будет работать меньше, чем 17-летний. Работодатели, безусловно, учитывают ограничения по видам работ для несовершеннолетних. Все права детей защищены Трудовым кодексом. Дети уже не первый год с большой охотой идут работать, и первые звонки о летнем трудоустройстве поступают ещё зимой, – добавила Наталья Петровна.

При устройстве на работу, уже на местах подростки пройдут подробный инструктаж, а рабочий стаж будет зафиксирован в трудовой книжке. Среди потенциальных работников есть те, у кого это первый трудовой опыт, а есть и такие, кто уже не первый год является участником данной программы.

Списки на трудоустройство формируются до 25 июня для работы в июле и до 25 июля — на август, так что у несовершеннолетних граждан городского округа есть ещё возможность подать заявку на работу. Но следует учесть приоритетность получения работы, описанную выше.

Чтобы подать заявку, ребёнок должен обратиться в МУ «Молодёжный центр», расположенный по адресу: улица Плещеевская, д. 22,  к специалисту, занимающемуся трудоустройством. Здесь необходимо заполнить заявление, в котором указываются личные данные и прописывается официально подтверждённый статус семьи. В случае предоставления рабочего места, работодатель определяет необходимый пакет документов, который нужно собрать, в том числе письменное заявление от родителей или законных представителей на заключение трудового договора.