Сотрудники муниципальных предприятий Ярославля уходят на СВО

Как рассказали в пресс-службе мэрии, два работника муниципального АО «Яргортеплоэнерго» заключили контракты для прохождения военной службы.

YarNews.net фото: Архив YarNews

Добровольцами.

Как рассказали в пресс-службе мэрии, два работника муниципального АО «Яргортеплоэнерго» заключили контракты для прохождения военной службы. Они получат специальную стимулирующую выплату от предприятия.

«Они по своему желанию в этом месяце заключили контракт и отправились в зону боевых действий. После заключения контракта, к федеральной и региональной выплатам, которые на сегодняшний день составляют 405 тысяч рублей, выделили от предприятия дополнительные денежные средства в размере 100 тысяч», — рассказала заместитель директора АО «Яргортеплоэнерго» Оксана Кострикова.

Еще один работник предприятия был ранее мобилизован, ему закупили вещи и передали с волонтерами.

Напомним, дополнительные стимулирующие выплаты для будущих участников СВО вводятся для сотрудников 13 муниципальных предприятий. Это «Яргорэлектротранс», «Яргортеплоэнерго», «Ярославские ЭнергоСистемы», «Ярославльзаказчик», «Горстройзаказчик», «Волна», «Вознесенский», «Спецслужба по вопросам похоронного дела», «Центр» и «Ярославльлифт», МУП «Дирекция парков культуры и отдыха Ярославля»,  «Ярмарки Дзержинского района» и «Ярославское предприятие по геодезии и землеустройству».


Последние новости

Борьба с незаконной торговлей алкоголем в Ярославской области

Специалисты провели 20 рейдов и изъяли значительное количество незаконной продукции.

Первый турнир по микрофутзалу в Ярославле

Турнир собрал команды предприятий и стал успешным спортивным событием.

Новые тренды в образовании: как технологии изменяют учебный процесс

Технологии продолжают трансформировать образовательные методы и подходы.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Егорьевске, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *