Модернизация здравоохранения в Ярославской области: достижения и новшества

Ярославская область в этом году ввела ряд новшеств в сфере здравоохранения. Об этих результатах говорит министр здравоохранения Ярославской области Сергей Луганский.

– Сергей, что выполнено за первые шесть месяцев в рамках модернизации первичного звена здравоохранения?

– У нас в текущем году в девяти муниципальных районах строятся 13 модульных конструкций – три амбулатории и десять ФАПов. На сегодняшний день уже возведены все ФАПы и одна амбулатория. До конца августа будут завершены работы еще по двум амбулаториям. Первая амбулатория в деревне Прусово уже приняла первых пациентов. Здесь опытный фельдшер практически с 30-летним стажем, прекрасные помещения, полный комплект необходимого оборудования. Все это обеспечивает организацию оказания медицинской помощи в радиусе 15 километров жителям 15 населенных пунктов. Это более 1000 человек, из них 55 детей и более 180 человек преклонного возраста.

– Как продвигается процесс обновления технической базы лечебных учреждений?

– Улучшение оснащения у нас проходит по нескольким направлениям. Это и капитальный ремонт, и оснащение необходимым медицинским оборудованием. В текущем году работы ведутся на 91 объекте, из которых в 81 объекте работы уже завершены. Это и небольшие объекты, например, ФАПы, есть и крупные – целые этажи поликлиник. До конца года по графику все работы будут завершены. 630 единиц оборудования, которые мы в рамках программы модернизации поставляем в наши учреждения, уже поставлены и введены в эксплуатацию. Ну и, конечно, в этом году закуплен компьютерный томограф, современный, оснащенный необходимым программным обеспечением, благодаря которому можно делать ежемесячно не менее 750 исследований для жителей не только Угличского района, но и Мышкина, Некоузского и Брейтовского районов.

– В этом году пациентов, проходящих диспансеризацию, ждет бонус в виде сертификата на 500 рублей. Расскажите об этом.

– С 1 апреля по инициативе губернатора Михаила Евраева всем, кто в текущем году проходит профилактические мероприятия, диспансеризацию и осмотр, предусмотрен маленький бонус в виде 500 рублей на получение платных услуг. Этот дополнительный бонус призван заинтересовать жителей в проведении профилактических мероприятий. В этом году темпы проведения диспансеризации значительно лучше, чем в прошлом году. Уже более 330 тысяч ее прошли.

– Как сейчас складывается ситуация с кадрами в медицине?

– У нас в системе работают около 5,5 тысячи врачей, около 10 тысяч среднего медицинского персонала. Укомплектованность кадрами хорошая, около 90%. Но все-таки есть определенный дефицит – не хватает около 240 врачей и около 520 среднего медицинского персонала. Благодаря губернатору Михаилу Евраеву у нас применяется системный подход в решении кадровой проблемы. Действует кадровый сертификат. Увеличилась сумма, которую получают те, кто приезжает работать на село. Они получают 4 миллиона и должны отработать восемь лет. Те, кто приезжают в города Рыбинск, Переславль, Тутаев и Углич, получают 2,5 миллиона и должны отработать пять лет.

Но в этом году мы привлекаем специалистов из других населенных пунктов. И в этом году по программе уже приехали шесть врачей и пять средних медицинских работников. Кроме того, в рамках программы «Земский фельдшер» и «Земский доктор» приехали семь врачей и три средних медицинских работника.

Есть понимание того, сколько еще специалистов к нам приедет. Мы надеемся на наших выпускников, которые заканчивают целевое обучение как в медуниверситете, так и в колледже.

– Еще одно новшество в наших поликлиниках – это продление приема врачей до 22 часов. Расскажите об этом.

– Это превосходная инициатива нашего губернатора. Ее очень хорошо оценили жители нашего региона. В начале были определенные трудности с медицинским персоналом. Но сегодня они оценили значимость и необходимость данного мероприятия и сами. Уже более 53 тысяч жителей региона обратились за медицинской помощью в вечернее время – с 20 до 22 часов. Все это работает. Пациенты получили более свободное время посещения медучреждений. И самое главное – дополнительные денежные средства получают за эту работу наши специалисты, не надо устраиваться в другие клиники. Можно работать по основному месту и получать дополнительную заработную плату.