Не хватает врачей и учителей

Специалисты Росстата подготовили список профессий, представителей которых не хватало на рынке труда Российской Федерации в конце прошлого года.

Среди неквалифицированных работников наибольший спрос наблюдается на помощников поваров. Всего на эту должность было размещено около 17 000 вакансий.

В российском образовании наблюдается спрос на более чем 32 000 педагогов. Именно столько вакансий было опубликовано в минувшем году.

Хуже всего обстоят дела с медицинским персоналом высшей и средней квалификации. Так среди врачей или специалистов высшего уровня квалификации в сфере здравоохранения дефицит кадров на конец 2018 года составлял порядка 60 000 человек. Из числа специалистов средней квалификации в медицинской сфере особенно не хватает медсестер. Здесь дефицит кадров достиг 56 000 человек.

В Ярославской области не хватает примерно 500 врачей.  Об этом сообщила член комитета по здравоохранению Ярославской областной думы Елена Кузнецова на пресс-конференции, посвященной вопросам реорганизации медучреждений и доступности помощи больным,  организованной  региональное отделение независимого профсоюза «Альянс врачей».  На преодоление кадрового дефицита направлена региональная целевая программа «Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области» на 2018 – 2022 годы, но она плохо работает.  Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», призванные помочь молодым специалистам устроиться на работу в деревне, оказались непривлекательными. Ведь кроме жилья молодежи нужен «позитивный имидж территории, на которой они живут», т.е. наличие детских садов, школ, Домов культуры, спортивных залов, хороших дорог. Большинство ярославских сел такой разветвленной инфраструктурой похвастаться не могут. В 2018 году выплаты в миллион рублей, предусмотренные программами «Земский доктор» и «Земский фельдшер», получили десять человек. Деньги пойдут на покупку или строительство жилья. Правда, из миллиона вычтут 13% подоходного налога. Таким образом, сумма ощутимо уменьшается и не становится стимулом уезжать на работу в глубинку.

Не хватает врачей в Ярославле и Рыбинске, хотя и в меньшей степени, однако здесь найти работу по специальности сложно. На прошедшей 28 мая встрече бывший врач Дмитрий Максимов рассказал о своем опыте взаимодействия с госструктурами:

— Я работал в коммерческой структуре заместителем директора, и так получилось, что владельцы частной клиники порядка 60 врачей оставили без работы и зарплаты. Я ходил по всем структурам: от приемной президента и до правоохранительных органов, разве что в ФСБ не ходил. Результата ноль, от слова совсем. Я хотел устроиться в государственную больницу, приходил в департамент, напомнил им про новую программу для врачей, про которую рассказывали по телевизору. Мне сказали, что это только в телевизоре.

В январе на заседании профильного комитета облдумы замдиректора регионального департамента здравоохранения Надежда Корзина сообщала данные по итогам 2018 года:

— Укомплектованность врачами, работающими в амбулаторном звене, составляет 73,1 процента. Если сравнивать наш регион с другими регионами ЦФО, то мы по этому показателю догнали Москву и Московскую область. На территориях других субъектов дела обстоят не столь замечательно, большинство из них к этому показателю смогут подойти только к 2024 году, — заметила госпожа Корзина.

Еще одна цифра — 43,3 на 10 тысяч человек. Таков официальный уровень обеспеченности врачами в Ярославской области. По словам чиновников, больше, чем в Москве. Национальный проект «Здравоохранение» требует увеличения этого показателя еще на четыре процента, и справиться с заданием нам вполне по силам, считает Надежда Корзина.

Зарплаты врачей несколько увеличиваются, но вместе с тем непомерно растет загрузка.  Если раньше участковый терапевт принимал 800-850 пациентов в месяц, то сегодня — 1300.